▶연재순서◀1. 병원시스템은 무엇을 말하는가?2. 시스템을 이루기 위해 갖추어야 할 7가지－인테리어　　　　　 　　　　　 －조직구성원의 마인드 변화－우리병원에 맞는 인재 찾기　    －병원에 맞는 인재 만들기－병원업무의 3S　　　　　　　    －우리병원의 7S－나를 버리고 조직을 이해하자3. 잘 만들어진 시스템은 환자가 안다.4. 우리가 병원문화를 바꿀 수 있다. - 우리 병원의 7S병원내의 조직적인 시스템 구축을 위한 7가지 전략이다.7가지 전략을 살펴보면․Staff Recruiting System인력을 잘 채용하고 재평가하여 직원들의 업무의 대한 만족도뿐만 아니라 팀의 파워점수 등을 확인하고 직원들의 업무 활동에 기준을 

이번 호에서는 이혼시 재산분할청구권에 대하여 살펴보고자 합니다.1. 민법상 별산제와 재산분할청구권민법은 부부 일방이 혼인 전부터 가진 고유재산과 혼인중 자기 명의로 취득한 재산은 그 특유재산으로 하고, 부부의 누구에게 속한 것인지 분명하지 아니한 재산은 공유로 추정함으로써, 법정재산제로서 별산제를 규정하고 있습니다.부부 별산제는 부부의 재산관계에 있어 명의자를 권리자로 추정하는 제도이며 이에 따라 명의를 갖고 있지 않은 배우자 일방, 대개의 경우의 부인의 경우 매우 불리한 위치에 있게 됩니다. 이러한 불합리를 시정하기 위해 재산분할청구권을 인정하여 명의가 없는 일방이 재산형성에 기여했는지를 판단하고 분할하고자 한 것입니다.2. 재산분할 청구권의 내용1) 의의재산

▶연재순서◀1. 병원시스템은 무엇을 말하는가?2. 시스템을 이루기 위해 갖추어야 할 7가지인테리어 조직구성원의 마인드 변화우리병원에 맞는 인재 찾기     병원에 맞는 인재 만들기병원업무의 3S     우리병원의 7S나를 버리고 조직을 이해하자3. 잘 만들어진 시스템은 환자가 안다.4. 우리가 병원문화를 바꿀 수 있다.-병원에 맞는 인재 만들기병원 큰 틀을 만들었다면 그 병원에 맞는 업무를 수행하는 인재를 만드는 과정이 중요하다. 인재를 만들기 위해서 교육과 숙지에 대한 확인은 계속되어야 한다.교육으로 인한 본인의 능력향상으로 병원에 맞는 인재가 만들어지는 것이다. 대기업에서 신입사원의 숙련기간을 2년이라고 본 후 인재로 만들기 위해 지출되

고사리를 뜯어 데치고 말려 둔 게 한 봉다리 쯤 됩니다. 고향집에 보냈지요. 마음을 담아 드리는 일에서 소소한 기쁨을 맛봅니다.엊그제는 고추 모종을 사려고 간만에 시장에 들렀습니다. 텃밭에 씌울 검은색 비닐도 필요했습니다. 잡초를 막기 위해서지요. 그런데 예상 밖으로 값이 비싼 터에, 아저씨 말씀을 따르자면 고추 심을 시기는 이미 지났고 벌써 깨를 심을 때라는 게지요. 하는 수 없이 돌아섰습니다. 뒤늦게 흙을 갈아엎은 탓입니다. 조금 늑장 부리긴 했지요. 유월에 심을 만한 채소는 없을까하고 뒤적여 보았습니다. 그러다가 파종의 때를 놓치지 않는 일과, 시기에 맞는 씨앗과 모종의 종류를 아는 일과, 거름 배인 흙의 중요성을 배웠습니다. 농사짓는 분들이 코웃음 칠 빤한 사실입니다만 새삼스럽고도 지극히 상식

이번호에서는 헌법소원의 요건에 대해서 살펴보고자 합니다.1. 헌법소원의 유형헌법소원에는 본래 의미의 헌법소원과 법원에 의한 위헌법률심판 제청신청의 기각결정에 불복하여 청구하는 헌법소원 두 가지가 있습니다. 사실 한 조문에서 규정하여 모두 헌법소원이라 하고 있으나 성격이나 요건은 서로 다르며, 후자에 대해서는 헌법재판소는 위헌소원이라며 위헌법률심판의 일종으로 봅니다. (사)치과위생사협회가 청구하고 있는 헌법소원은 전자의 본래 의미의 헌법소원이므로 이 부분만 중점적으로 살펴보도록 하겠습니다.2. 헌법소원의 요건가. 개요헌법소원을 청구하기 위해서는 ① 청구권자여야 하며, ② 공권력의 행사․불행사가 있어야 하며, ③ 기본권 침해의 주장을 하여야 하고, ④ 기본권침해의 자기관련성․

바야흐로 계절은 순환하고 변화합니다. 억지나 강요가 없습니다. 자연이라는 말뜻대로 스스로 그러합니다. 모판을 들고 금방 갈아엎은 논으로 향하는 마을 분들이 보입니다.아직 논에서는 아무 소리가 들리지 않습니다. 적절히 물을 들인 논에 모를 다 심은 밤, 이윽고 개구리 소리가 들립니다. 신기합니다. 생명은 어디서 왔을까요? 고전 음악을 들려주면 식물들이 곱게 반응하며 이쁘게 성장한다지요. 그렇습니다. 땅의 온갖 소리들이 울리기 시작하면 모가 소리에 치대고 바람에 치대면서 자라납니다.사람도 자연의 일부입니다. 땅을 갈아엎고, 모판을 만들고, 물도 들여야 합니다. 자신을 뒤바꾸는 치열한 노력과 빈곤하지 않은 창조력과 차이와 다름을 품는 포용력이 언제나 필요합니다.그리고 하늘에 순응해 푸르러 열

▶연재순서◀1. 병원시스템은 무엇을 말하는가?2. 시스템을 이루기 위해 갖추어야 할 7가지인테리어조직구성원의 마인드 변화우리병원에 맞는 인재 찾기병원에 맞는 인재 만들기병원업무의 3S우리병원의 7S나를 버리고 조직을 이해하자3. 잘 만들어진 시스템은 환자가 안다.4. 우리가 병원문화를 바꿀 수 있다.-우리병원에 맞는 인재 찾기시스템을 구축하는데 hardware적인 것과 software적인 크게 두 가지로 구분하면 software의 중요한 핵심인 훌륭한 인재채용과 인재 만들기가 아닐까 생각한다.직원을 채용하는 내 나름대로의 기준은 아래의 다섯 가지 기준이다.① 전문 직업인으로서의 마인드가 있는가?

이번호에는 무고죄에 대해 살펴보고 구체적 사안별로 무고죄가 성립되는지에 대해 살펴보고자 합니다.1.무고죄의 내용타인으로 하여금 형사처분 또는 징계처분을 받게 할 목적으로 공무소, 공무원에 대하여 허위의 사실을 신고한 경우 무고죄에 해당합니다.(1)공무소 또는 공무원형사처분을 받게 하기위해 고소한 경우에는 수사기관을 뜻하며, 징계처분을 받게 하기위해 신고한 경우에는 징계처분을 할 수 있는 기관과 이를 촉구할 수 있는 기관을 말합니다.(2)허위의 사실신고의 내용이 진실과 일치하지 않는 것을 말합니다. 신고한 사실이 허위인가의 여부는 신고사실의 중요내용이 진실과 부합하는가에 따라 판단해야 합니다.신고사실이 진실과 일치하는 이상 죄명을 잘못 적거나 형사책임을 지는 

주일 오전이면 교회학교 아이들을 데리러 몇 개 마을을 다닙니다.오가는 시골 차량이며 마을 분들을 보면 인사를 건넵니다. 인사만 하는 제가 실없어 보였는지 아이들은 의아해하며 묻곤 합니다. “저 분 누구세요? 전도사님은 왜 계속 인사하세요?” 실은 인사하는 대상이 누군지 모르는 경우가 많습니다. 그래도 인사합니다.다른 의미에서 아이들은 인사가 만사라는 사실을 알아갈 것입니다. 지극히 짧은 한 순간의 마주침을 이보다 소중하게 대할 수는 없는 것 같습니다.물방울 한 알이 폭포를 이룹니다. 계단 한 칸이 놓임으로써 위아래가 이어집니다.피아노 건반 한 음으로 곡이 황홀하게 율동합니다. 표정 없이 놓인 의자가 영원 같은 쉼을 제공합니다. 단 한 번 눈 깜빡임이 숱한 의미를 탄생시킵니다. 잘

연재순서1.병원시스템은 무엇을 말하는가?2.시스템을 이루기 위해 갖추어야 할 7가지－인테리어－조직구성원의 마인드 변화－우리병원에 맞는 인재 찾기－병원에 맞는 인재 만들기－병원업무의 3S－우리병원의 7S－나를 버리고 조직을 이해하자3.잘 만들어진 시스템은 환자가 안다.4.우리가 병원문화를 바꿀 수 있다. 2.시스템을 이루기 위해 갖추어야 할 7가지－조직구성원의 마인드 변화병원을 경영하는 데 있어 어떤 조직을 만들어 갈 것인가를 구상하는 것은 조직문화를 제대로 형성하고 그 조직을 이해시키는 측면에서 매우 중요한 틀이 된다.조직의 사전적 의미는 `어떤 목표를 달성하기 위하여 일정한 지위와 역할을 지닌 사람이나 물건이 모여 질

2. 시스템을 이루기 위해 갖추어야 할 7가지인테리어병원에서 이상적인 진료시스템을 이루기 위해서는 우리가 항상 몸담고 있는 hard ware적인 부분 즉, 인테리어가 우리의 의도에 상관하지 않고 만들어진 공간이므로 우리는 보다 많은 효율을 이끌어 내기 위해 머리를 조아리게 된다.새로운 인테리어를 시작할 때 진료 시스템을 구상하고 기획하는 곳에서의 효율이 더욱 효과적이라고 볼 수 있다. 하지만 중요한 순서를 잊어버리고 인테리어 업체에서 알아서 해주려니 하는 생각은 이미 내부고객과 외부고객에 대한 큰 배려의 시작을 놓치게 되는 것이라는 생각이다.대부분의 병원들이 업체의 아이디어를 존중하고 어느 정도 큰 흐름이 진행된 후 난감해 하는 경우가 종종 있다. 그러나 인테리어 업체가 치과 종

지난호에 이어 이번호에는 각 구체적 사안별로 명예훼손죄가 성립되는지에 대해 살펴보고자 합니다.다음의 경우 명예훼손죄가 성립되는지 생각해보시기 바랍니다.1) 여러 사람앞에서 상대방을 "애꾸눈, 병신"이라고 한 경우2) 교수가 학생들 앞에서 상대방의 이성관계를 암시하는 발언을 한 경우3) 상대방의 흠에 대해 진술자가 진술자의 애인에게 편지를 보낸 경우4) 상대방이 근무하는 학교법인의 이사장에게 진정서를 제출하는 경우5) 상대방이 여러 사람앞에서 애기해 보라는 말을 하여 상대방을 비판하는 취지의 진술을 한 경우6) 법정에서 재판과 관련하여 상대방의 흠에 대해 진술한 경우7) "모당 소속 국회의원 2명이 간첩이다"라고 말한 경우8) "경기도민은 바보이

새벽에 마당에 나서니 달빛 아래 희미한 움직임이 보입니다. 움찔했습니다. 아직은 어둡고 외부의 자극은 늘 자기 방어의 본능을 갖게 하지요.문득 뒷산에서 사육 당하고 있는 수많은 개들이 떠올랐습니다. 그 중 하나일까? 녀석이 들이치면 사방팔방 어디로 냅다 뛸까?우려를 안도로 바뀌게 한 것은 폴짝폴짝 뛰어오르는 그 녀석 몸짓이었습니다. 깊디깊은 산중도 아닌데 그저 평평한 시골 마을인데 이곳에 산토끼라니! 우두커니 서서 눈길로만 갈색 털을 매만져줍니다.미안하다, 여기에 네가 마실 물은 준비되지 않았구나, 이렇게 속말을 건네자마자 어떻게 눈치 챘는지 저 멀리 쏜살같이 사라지더군요. 어둠 건너 저쪽 편에는 달콤한 물이 준비되어 있겠지요.그 일이 계기가 되었습니다. 언제 어디서 예기치 않은

최근 유명 연예인들이 자신들에 관한 X파일 공개에 대하여 명예훼손으로 형사고소한 사건이 있었고 박정희 전 대통령 시해사건을 다룬 `그때 그 사람들'이란 영화에 대해 명예훼손을 이유로 한 일부 상영금지가처분 결정이 있었습니다. 이번 호에서는 형사상의 `명예훼손죄'에 대해 검토해 보기로 합니다.1. 단순명예훼손죄의 구성요건명예훼손죄는 공연히 사실을 적시하여 사람의 명예를 훼손하였을 때 성립하는 범죄입니다(형법 제307조 제1항).가. `공연히'라고 함은 `불특정 또는 다수인이 인식할 수 있는 상태로'를 의미합니다. `인식할 수 있는 상태'라는 것은 불특정 또는 다수인에게 전파될 가능성이 있는 것을 말합니다. 특정된 1인에게 사실을 적시한 경우에도 그 사람에 의하여 외부의 불특정 또는 다수인

뉴스에서는 전북과 호남 지역에 내린 눈이 9년 만에 가장 큰 눈이라고 합니다. 대설주의보에서 대설경보로 상황이 바뀌자 더 많이 내리는 것 같습니다. 간간이 내리더니 어제 오늘은 그야말로 퍼부었다는 표현이 인색하지 않습니다.문득 샘터라는 출판사에서 낸 책 가운데 금아 피천득과 우암 김재순의 대화가 떠올랐습니다. 신앙에 관한 대화에서 우암은 이렇게 말했습니다. "저는 깊이 있는 신앙생활은 못하고 있습니다만 그저 `신앙이란 홀로 있는 것', `신이 찾아오는 발자국 소리를 듣는 것'이라고 자득하고 있습니다. 저에게 있어 기도는 소원이나 구원을 위한 것이기보다는 감사의 기도입니다"아침부터 오후 내내 눈을 치며 보냈습니다. 시신경에 발효된 청회색의 풍광도 한껏 받아들이면서.저녁이 가까울 무렵이면 

▲연재순서▲1. 병원시스템은 무엇을 말하는가?2. 시스템을 이루기 위해 갖추어야 할 7가지－인테리어－조직구성원의 마인드 변화－우리병원에 맞는 인재 찾기－병원에 맞는 인재 만들기－병원업무의 3S－우리병원의 7S－나를 버리고 조직을 이해하자3. 잘 만들어진 시스템은 환자가 안다.4. 우리가 병원문화를 바꿀 수 있다. 1. 병원 시스템은 무엇을 말하는가?시스템의 사전적 의미는 어떤 목적을 위한 질서있는 조직 체계 또는 인사관리 시스템이라고 정의하고 있다. 조직체계와 인사관리는 어휘의 내용을 보면 전혀 상반되는 내용같다고 볼 수 있으나 대단히 중요하게 연결되어 있는 부분이다.기업의 사례를 보면 기업시스템은 정보를 빠른 시간 내에 

1. 상가건물임대차보호법이란과거 주택에 대해서는 주택임대차보호법이 있어 보호를 받았으나 영세상인들의 상가는 주택임대차보호법의 적용대상에 포함되지 않아 매우 불리한 상태였고 폐해가 발생했습니다. 이에 상가건물 임대차의 공정한 거래질서를 확립하고 영세상인들이 안정적으로 생업에 종사할 수 있도록 과도한 임대료 인상 방지와 세입자의 권리를 보장하기 위해 제정되었습니다.2. 이 법률의 핵심은 일정요건을 갖춘 임차인에게 다음과 같은 권리를 부여한데 있다.① 임대차 존속기간 보장:최소 1년의 임대기간을 보장받고 최대 5년간의 계약갱신요구권을 보장받습니다.② 대항력 발생:임차인이 건물을 인도받고 사업자등록을 신청하면 제3자에 대해서 권리를 주장할 수 있고 건물소유주가 바뀌어도 새로운 소유주에 

좋지 않은 일들이 생길 때마다 속다짐하는 말이 있습니다. 

　1.상속인의 지위피상속인(부모등)의 사망한 경우 피상속인(부모등)에게 속하고 있던 모든 재산에 대한 권리는 당연히 상속인(부부,자녀등)에게 승계됩니다. 물권(소유권 등)에 있어서 등기나 점유이전이 없더라도 상속인이 권리를 갖게 되며 침해 후 언제라도 반환 청구할 수 있습니다. 물권, 채권(대여금 반환등)뿐만 아니라 계약상의 지위도 원칙적으로 상속됩니다. 부모등의 사망시 부부나 자녀가 사망자를 대신하여 임대인이나 임차인이 되는 것이 그 예입니다. 이에 반해 다른 사람이 상속재산을 자신이 상속했다고 주장하는 경우는 상속회복 청구권의 문제로서 법률관계를 조금 달리 합니다.2.상속회복청구권의 내용가. 상속회복 청구권이란상속회복청구권은 상속재산에 대해 자신이 상속인이라고