상악동과 근접한 매복치 혹은 근단부 농양으로 인한 상악 치아의 발치, 임플란트의 식립 혹은 제거, 외상 등의 이유로 상악동이 천공되는 경우가 있습니다. 상악동이 천공되면 환자가 통증을 느끼거나 소독 시 saline이 코 뒤로 넘어가는 느낌, 코 안쪽으로 바람이 새는 느낌, 물을 마시면 코로 나오는 것 같다는 증상을 느끼기도 합니다. 천공 부위가 작은 경우에는 자연스럽게 연조직으로 치유되면서 막히기도 하지만 구강까지 완전 개통이 되어 치유되지 않는 누공의 경우 상악동염, 치유 지연, 안면부 종창 등의 문제가 생길 수 있으므로 치유를

정당성 판단의 근거직장인의 잘못된 행위로 인해 그 책임을 물어 해고하는 것을 ‘징계해고’라 한다는 것에 대해서는 지난 원고에서 이미 설명했다. 해고당한 노동자가 그 해고를 순순히 받아들이고 다른 직장을 알아본다든가 하면 문제가 되지 않지만, 자신이 당한 해고가 정당한 것인지 아니면 부당한 것인지 한번 판단을 받아보고 싶어 하면 문제가 좀 복잡해진다. 노동청 진정, 고소 또는 고발, 노동위원회 구제신청, 법원 민사소송과 가처분신청 등의 법률적 절차를 밟아볼 수 있다는 것에 대해서도 지난 원고에서 간단히 설명했다. 그 정당성 판단의 근

“TV와 각종 매체에서 많이도 접한 유명 유적지와 도시의 랜드마크에 큰 감흥이 있을까 싶다. 도시 생활에 찌든 증상 탓인지, 남들과는 다른 특별함을 경험하고 싶은 욕구 때문인지, 유난히 산과 바다를 즐기는 취향 탓인지 모르겠지만 어쨌든 개인 취향이 참 확고하다.” 참 여행이라는 것이 취향이 많이 다르다는 걸 매번 다른 작가님들의 책을 보면서 느낀다. 작가는 도시의 랜드마크에 대해 이야기를 하는데, 난 비슷하면서도 약간은 다른 거 같다. 랜드마크는 한번 쯤은 가보고 싶고 남들이 느낀 것들을 같이 느껴보고 싶은 마음이 크다. 예를 들면

ChatGPT(이하 챗GPT)가 불러온 인공지능 열풍이 만만치 않다. 지금 당장 인터넷이나 유튜브 등에서 ‘ChatGPT’라는 키워드로 검색하면, 수많은 분야에서 이와 관련한 이슈 및 활용, 미래 예측 정보들로 가득함을 볼 수 있을 것이다. GPT(Generative Pre-trained Transformer)는 머신러닝을 통해 방대한 데이터를 미리 학습(Pre-trained)해 이를 문장으로 생성(Generative)하는 생성 AI다. 챗GPT는 이러한 생성 AI를 기반으로 하여 미국의 인공지능 연구재단 ‘OpenAI’가 2022

[부고] 박정란 대한치과위생사협회 부회장/백석대학교 치위생학과 교수 시부상 빈소 : 경북대학교병원 장례식장 특209호(대구 중구 동덕로 130)발인 : 2023년 8월 21일(월)장지 : 영천 만불사

미국치과위생사협회(American Dental Hygienists Association, 이하 ADHA)에서 주최한 ‘ADHA 2023 Annual Conference’가 지난 7월 7일부터 9일까지 일리노이주 시카고에서 개최됐다. 이번 컨퍼런스는 “100 YEARS. IT’S MOMENTOUS”라는 주제로 ADHA의 지난 100년을 기억하고, 향후 100년을 기약하며 치과위생사의 미래와 발전 방향을 논의하는 장으로 마련됐다. 이번 컨퍼런스에 참여한 연세대학교 치위생학과 이유림, 박라애, 홍혜림, 박찬영 대학원생이 현장의 모습과 이

미국치과위생사협회(American Dental Hygienists Association, 이하 ADHA)에서 주최한 ‘ADHA 2023 Annual Conference’가 지난 7월 7일부터 9일까지 일리노이주 시카고에서 개최됐다. 이번 컨퍼런스는 “100 YEARS. IT’S MOMENTOUS”라는 주제로 ADHA의 지난 100년을 기억하고, 향후 100년을 기약하며 치과위생사의 미래와 발전 방향을 논의하는 장으로 마련됐다. 이번 컨퍼런스에 참여한 연세대학교 치위생학과 이유림, 박라애, 홍혜림, 박찬영 대학원생이 현장의 모습과 이

‘징계해고’와 ‘정리해고’직장인들이 해고당하는 이유와 형태는 수만 가지도 더 되겠지만, 모든 해고는 크게 두 가지 중 하나다. ‘징계해고’이거나 ‘정리해고’이다. 직장인이 어떤 잘못된 행위를 해서 그 책임을 물어 해고하는 것을 ‘징계해고’라 하고, 회사 경영이 어려워져 아무 잘못이 없는 직장인을 부득이 해고하는 것을 ‘정리해고’라 한다. 그러니까 오래 전부터 우리 사회에서 흔히 ‘감원’이라고 불러왔던 회사의 조치가 노동법상 ‘정리해고’라고 할 수 있다. ‘부당한 해고’와 ‘정당한 해고’모든 해고는 또한 ‘부당한 해고’와 ‘정당한 해

건강은 하나의 요소로 정의될 수 없는 다측면적인 요인들이 작용하여 나타나는데, 유전적 요인, 생활 습관 요인 등의 개인적인 속성에 영향을 받는 동시에 환경적·문화적 요인, 보건의료 요인 등의 사회적인 요인에 의해 영향을 받기 때문에 건강 격차(Health Disparities) 해소를 위한 정책 개발 시 개인의 책임과 사회의 책임이 동시에 고려되어야 한다. 우리 사회의 전반적인 경제 수준의 향상, 영양 및 의료환경의 개선으로 건강에 대한 삶의 욕구를 충족시키고 있는 것으로 보이지만, 모든 사람이 건강한 삶을 영위하기 위한 혜택을 평

우리나라 전체 인구 고령화 속도는 의료서비스의 발전과 생활 수준의 향상으로 급격하게 빨라지고 있다. ‘2023년 통계청 장래인구추계 주요 인구지표’에 따르면 65세 이상 노인의 구성비는 2023년 18.4%에서, 2030년 25.5%, 2040년 34.4%, 2050년 40.1%로 증가할 것으로 보인다. 그리고 2020년을 기준으로, 65세 고령자 가구는 전체 가구의 22.8%이며, 전체 고령자 가구 중 1인 가구 및 노인 부부 가구가 66.3%로 높은 비중을 차지하고 있다. 대부분의 노인들은 노인 보호 시설이 아닌 가정에서 일상생

[부고] 치위협 임춘희 자문(前 전라북도회장) 모친상빈소 : 혜성장례식장(전북 부안군 부안읍 부령로 34)발인 : 7월 27일(목)장지 :서남권추모공원

[부고] 치위협 양윤선 사무총장 장인상 빈소 : 대한장례식장 401호(전북 전주시 완산구 구이로 2050)발인 : 2023년 7월 25일(화))장지 : 전주승화원-천호성지

치과의료기관이 전문화, 대형화되면서 인적, 물적자원의 관리 및 경영 등의 협력자로서의 치과위생사의 역할을 요구하고 있다. 치과의료기관에 근무하는 치과위생사는 단기간에 이직하는 경우가 많고, 평균 근속년수는 5.7년으로 의료기사의 평균 근속년수인 9.1년보다 근무기간이 짧은 것으로 조사되었다.¹⁾ 치과위생사들의 근무 실태와 이직‧전직 및 경력단절에 대한 원인을 분석하고 처우 개선과 장기근속 방안을 모색하기 위해 다양한 연구와 노력이 이루어지고 있다. 치과위생사는 임상의 다양한 근무 영역에서 구강보건 전문인력으로 업무를 수행하기 때문에

저마다의 안목과 평가 기준이나 선정 기준에 따라 책을 선택한다. 그래서 누군가에게 책을 소개한다는 것은 쉽지 않은 일 중에 하나이다. 필자는 책에 대한 선입견을 가지지 않고 다양한 관점에서 책을 보고자 노력한다. 각자의 기준이 다르니 필자의 관점에서 보는 책의 소개가 또 다른 재미를 선사하기를 기대하며 독서 평을 적어본다. 책을 선정함에 있어 몇 가지 기준을 갖는 편이다. 그 중 가장 첫 번째는 재미있어 보이는 포인트를 살피는 것이다. 제목이 재미있거나 표지의 이미지가 재미있어 보이거나 추천 글이 재미있어 보이면 나도 모르게 손이

‘4차 산업혁명’에 대한 논란정보통신기술(ICT : Information & Communication Technology)의 융합으로 이루어 낸 산업 분야의 현격한 변화를 흔히 ‘4차 산업혁명’이라고 부른다. 2016년 1월 세계경제포럼(World Economic Forum : WEF)에서 클라우스 슈밥(Klaus Schwab) 회장이 ‘4차 산업혁명’이라는 용어를 처음 사용했다고 알려진 이래 아직까지 학술적으로는 그 개념이 정확하게 정의되지 않았다고 보는 것이 정설이다. ‘3차 산업혁명’에 대해서조차 아직까지 학문적으로 개념이 정